文化部关于印发《文化部机关国家公务员考勤办法》的通知
文化部
文化部关于印发《文化部机关国家公务员考勤办法》的通知
1995年11月21日，文化部
现将《文化部机关国家公务员考勤办法》印发给你们，请遵照执行。
附：文化部机关国家公务员考勤办法
第一章 总 则
第一条 为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于文化部机关国家公务员。
第二章 假期类别和期限
第三条 病假 公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。
第四条 事假 公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
第五条 公假 属下列情况之一者，经领导批准，可以算公假：
（一）公务员凭学校通知书参加学生家长会的。
（二）公务员的住宅设施因房管部门维修或其它原因须由公务员在家料理的。
第六条 婚假 公务员本人结婚，可以请婚假，假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。
第七条 丧葬假 公务员的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以请丧葬假，假期不得超过五天。
第八条 探亲假 公务员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。
（一）公务员探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期三十天。
（二）未婚公务员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同），每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局当年不能给假或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。
（三）已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。
第九条 出境探亲假 凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲，可以请出境探亲假，假期三个月，归侨、侨眷假期六个月。出境探亲的假期视不同情况可适当延长，假期最多不得超过一年。
第十条 路程假 公务员到外地结婚（不包括旅行结婚）、奔丧或探亲，给予往返路程假。
第十一条 生育假
（一）婚前检查假：公务员进行婚前检查，给假半天。
（二）产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。
（三）产假：女性公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
（四）晚育奖励假：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。
（五）抚育独生子女假：育龄女性公务员响应国家号召只生育一个孩子的，凭独生子女证，可以在产假期满后继续休假至孩子满六个月（晚育奖励假另加）。
（六）怀孕流产假：女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。
1．女性公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。
2．女性公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。
（七）哺乳假：女性公务员有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的，每天给一小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多一个婴儿增加三十分钟。
以上（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）项均不适用非婚生育及非计划生育。
第十二条 工伤假 公务员因公受伤，必须治疗和休养的，给予公伤假。
第十三条 搬迁假 公务员因住房搬迁，给假三天。
第十四条 出差假 公务员因公出差前，根据实际情况可做有关准备事宜，给假半天至一天；完成任务返回后，出差超过两周的，给假一天，超过一个月的，给假两天。对于出差的公务员的公休假日，应在出差的地点享受，如果在出差地点未享受的，应在两周内补给与公休假日相等的休息时间。
第十五条 值班假 公务员在法定假日或公休假日值班的，应在两周内补给与值班时间相等的休息时间。
第十六条 出国准备假 派驻使领馆常驻人员出国前，给假三十天，准备出国事宜。
第十七条 驻外回国休假 派驻使领馆常驻人员，任期结束回国后，给假三十天，未在任期内休假的，给假六十天，中间休假超假的不再给假。
第十八条 带薪年休假 公务员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。
（一）参加工作不足十年的，休假七天；
（二）参加工作满十年不足二十年的，休假十天；
（三）参加工作满二十年的，休假十五天。
第十九条 假期计算 病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内；事假、婚假、丧葬假、值班假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日在内。
第三章 各类假期的待遇
第二十条 病假期间的待遇 全年病假累计超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过六个月的，不发本人年度奖金。
第二十一条 事假期间的待遇 全年事假累计超过一个月不满三个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的二分之一；超过六个月的，不发本人年度奖金。
第二十二条 探亲假期间的待遇 探亲假期间，年度奖金照发。
第二十三条 出境探亲假期间的待遇 出境探亲假期间，年度奖金照发。批准续假期间内待遇，按事假规定办理。
第二十四条 生育假期间的待遇
（一）生育假期间，年度奖金照发。
（二）产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。
以上（一）、（二）项均不适用于非婚生育及非计划生育。
第二十五条 各类假期间的工资待遇执行有关规定。
第四章 请 假 程 序
第二十六条 公务员请假须提出书面申请，填写《文化部机关国家公务员请假单》（附件一）①，经领导批准后有效。如因重病或急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或办理补假手续。① 附件一略。
第二十七条 凡请病假或工伤假两天以上的，均须有合同医院证明或非合同医院的急诊证明；病假、工伤假需延长休养期和产假期满需继续休养的，均根据合同医院的诊断证明由所在司局审核批准。
第二十八条 请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。
公务员出境探亲一般不得续假，如确有特殊情况，不能按期返回的，本人必须提前一个月向所在司局提出申请，经批准方可续假。
第二十九条 请假或续假期满上班后，应立即销假。
第三十条 公务员请假，假期在一周之内的由直接行政首长审批，超过一周的应由上一级行政首长审批。司局长请假，由主管部长批准并报办公厅部长办公室备案。司局长的考勤由各司局办公室负责。
第五章 旷工及其行政处理
第三十一条 凡属下列情况之一者，按旷工论：
（一）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。
（二）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。
（三）不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。
第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。
第三十三条 旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。
第六章 附 则
第三十四条 本办法的实施由各司局办公室（综合处）负责。各司局应建立相应的考勤制度，每月由各处（室）填写《文化部机关国家公务员考勤登记表》（附件二）①，定期公布公务员出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况，各司局办公室（综合处）汇总后，于每月十日前，将《考勤登记表》报送人事司，其中涉及工资变动、年度奖金和行政处理的，由人事部门承办。① 附件二略
第三十五条 本办法由人事司负责解释。
第三十六条 本办法自公布之日起施行。
关于印发常州市市级城市建设投融资主体财务总监管理暂行办法的通知
江苏省常州市人民政府
关于印发常州市市级城市建设投融资主体财务总监管理暂行办法的通知
常政规〔2010〕8号
各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
现将《常州市市级城市建设投融资主体财务总监管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年八月三十日
常州市市级城市建设投融资主体
财务总监管理暂行办法
第一条 为规范市级城市建设投融资主体资产和财务监督管理，提高资金使用效率，确保国有资产保值增值，根据《中华人民共和国会计法》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 本市市级政府城市建设投融资主体（以下简称投融资主体）财务总监管理，适用本办法。
第三条 本办法所称财务总监，是指市政府委派的根据相关规定对投融资主体的经济活动独立履行资产与财务监督职能的管理人员。
第四条 财务总监由市财政局推荐，经有关部门考察合格后，按照干部管理权限和程序确定，并由市政府委派。
财务总监人事组织关系、工资福利待遇仍保留在原单位，委派期间不在其所委派的投融资主体享受工资福利待遇。
第五条 财务总监委派实行回避制度。财务总监不得与其所委派投融资主体的高级管理人员和财务会计机构负责人等有利害关系。
第六条 财务总监任职条件：
（一）认真贯彻执行党的各项方针政策，坚持原则，廉洁自律，有较强的事业心和责任感；
（二）具有本科以上学历，且一般具备中级以上职称，身体健康，年龄一般不超过五十周岁；
（三）熟悉国有资产及财务管理的有关法律、法规，有较强的财务会计和经营管理知识。
第七条 财务总监主要职责：
（一）监督投融资主体建立健全内部控制制度并监督其执行，审核投融资主体的财务报表、报告；
（二）审核、监督投融资主体财务预算的编制、执行；
（三）审核、监督投融资主体融资、投资和担保等重大事项；
（四）市政府赋予的其他职责。
第八条 投融资主体重大决策事项实行财务总监联签制度。投融资主体重大决策事项应当由董事长或总经理与财务总监共同审核并签署书面意见后，方可实施。
第九条 实行联签的事项主要包括：
（一）投融资主体重大资产处置；
（二）发行企业债券、信贷等融资；
（三）对外担保业务；
（四）土地收储与开发；
（五）较大数额资金、现金的调拨和支付；
（六）对外报送或披露的财务信息；
（七）其他与经营有关的重大决策。
联签事项的具体资产处置、金额标准由投融资主体报市财政部门会同相关职能部门商定。
第十条 联签应当按下列程序进行：
（一）凡属联签的事项，投融资主体应当及时通知财务总监参加会议并签署意见；
（二）财务总监对送签文件，认为符合相关规定的，应当及时签发；确认依据不足的，应当及时提请董事长或总经理责成相关部门补充后，再行签发；依据不足且提请董事长或总经理责成相关部门补充依据而未补充或补充不全的，应当拒签；
（三）董事长或总经理拒绝认可财务总监拒签理由而强行签发或实施的，财务总监应当及时报告。
第十一条 实行财务总监报告制度。财务总监对市政府负责，每年度终了应当及时向市政府报告年度履职情况及相关建议，对投融资主体重大决策事项或其他可能对投融资主体产生重大影响的事项应当不定期提交专题报告。
第十二条 实行财务总监年度考核制度。考核结果作为对财务总监续任、奖励和处罚的依据。
第十三条 财务总监任期三年，任职期满，经考核合格并报市政府批准后可以继续委任，但应当重新履行委派程序，并不得在同一投融资主体委任。
第十四条 投融资主体应当为财务总监履行职责提供必要的工作条件，向财务总监提供其履职范围内所需调阅的相关文件、材料和档案，并就有关存疑内容作出解释说明。
第十五条 投融资主体有下列行为之一的，对其主要负责人和其他直接责任人，由相关部门依法追究其相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）拒绝、干涉或阻碍财务总监依法履行其工作职责的；
（二）拒不提供或隐匿、伪造财务总监履职范围内所需调阅的相关文件、材料和档案的；
（三）拒绝认可财务总监拒签理由而强行签发实施造成重大经济损失的；
（四）其他违法违规违纪行为。
第十六条 财务总监有下列行为之一的，由相关部门依法追究其相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）对投融资主体违法行为不予制止或隐匿不报的；
（二）因个人失职、渎职行为造成投融资主体重大经济损失的；
（三）在所任职的投融资主体违规享受工资福利待遇的；
（四）对应当及时签发的文件不及时签发或拒绝签发的；
（五）其他违法违规违纪行为。
第十七条 本办法自2010年9月1日起施行。《常州市市级国有资产授权经营公司财务总监管理办法（试行）》（常政发〔2003〕149号文件）同时废止。
巴中市人民政府关于印发《巴中市生猪税费管理实施办法》的通知
四川省巴中市人民政府
巴中市人民政府关于印发《巴中市生猪税费管理实施办法》的通知
各县（区）人民政府、市级相关部门、市经济技术开发区商贸园、工业园管委会：
现将《巴中市生猪税费管理实施办法》印发你们，请认真贯彻落实。
二○○五年八月十六日
巴中市生猪税费管理实施办法
为进一步促进我市生猪产业持续稳定发展，激发广大农民的养猪积极性，依法规范生猪流通市场，根据国家有关法律和政策规定，特制定巴中市生猪税费管理实施办法。
一、生猪税费收取标准
（一）生猪增值税收取标准
1、从2005年5月1日起，按应征范围每头生猪销售额的4%征收增值税，由经营者依法缴纳。
2、农民销售非自产生猪或个体工商户销售生猪，2005年8月1日起，月销售额不到5000元或每次（日）销售额不到200元的，不缴纳增值税。农民和个体工商户在销售生猪等农产品的同时销售非农产品，其中农产品销售额占整个销售额50%以上的，月销售额不到5000元或每次（日）销售额不到200元的，不缴纳增值税。
3、农业生产者销售的自产生猪，不缴纳增值税；对市场内的经营者和其经营的生猪，如税务机关无据证明销售者不是农民和不是销售自产生猪的，不缴纳增值税；严禁在生猪非销售环节征收增值税。
（二）个人所得税及教育费附加收取标准。
1、每头生猪征收个人所得税5元。
2、每头生猪征收教育费附加0.6元，省地方教育费附加0.2元。
3、农民自产、自销、自食的生猪不缴纳个人所得税及教育费附加；市场内无据证明不是农民和不是销售自产生猪的，不缴纳个人所得税；严禁在收购环节征收个人所得税。
（三）生猪集贸市场管理费收取标准
对进入集贸市场交易的猪只（猪肉），按出售商品金额的1.2%收取管理费。
（四）生猪防疫检疫消毒收取标准
1、防疫费。对生猪的口蹄疫、猪瘟、猪肺疫、猪丹毒等规定疫病，每头每份次收取1.5元。
2、检疫费。生猪因出售或迁移离开饲养地时，每头猪收取产地检疫费2元；对上市交易的仔猪每只收取产地检疫费1元；屠宰生猪每头收取屠宰检疫费3元；为扶持规模经营，对年屠宰10万头以上的企业，每头收屠宰检疫费2元，年屠宰50万头以上的企业，每头收屠宰检疫费1元；农民自宰自食的生猪每头收产地检疫费2元，免收屠宰检疫费3元。
3、消毒费。对养殖、屠宰、加工场（厂、点）、台案及运输工具的消毒费，车（船）每平方米收0.5元（含药品费）；屠宰、加工场（厂、点）、台案、规模养殖场每平方米收0.4元（含药品费）；农村圈舍每平方米收0.2元（含药品费）；皮张每张收0.5元（含药品费）。
（五）生猪肉品品质检验服务费收取标准
对批准设置的定点屠宰场每头上市生猪，收取肉品品质检验服务费2.5元。
二、生猪税费征收方式
（一）生猪增值税由国税机关负责征收。对增值税一般纳税人和财务健全的小规模纳税人（包括个体工商户）从事生猪经营或加工的，一律实行查帐征收；帐务不健全的小规模纳税人，必须依法核定其应纳税额；经营或加工生猪的个体工商户，实行定期定额征收；临时经营生猪的业户，以销售额按次征税；固定业户贩运生猪到境外销售的，严格按外出经营活动税收管理规定执行，不得预征增值税。
（二）个人所得税及教育费附加由地税机关负责征收。
对收购和经营生猪的个人，在流通环节核定征收个人所得税和教育费附加。帐务健全，核算准确的企业，实行查帐征收。
（三）生猪集贸市场管理费由工商部门负责征收。凡进入集贸市场的生猪，其管理费由生产经营者按收费标准缴纳。
（四）生猪防疫检疫消毒费由畜牧部门负责征收。实行免疫生猪的防疫费由饲养者缴纳，未实施免疫和服务的不得收费；生猪出售或迁移的产地检疫费、上市交易的仔猪产地检疫费，由饲养者缴纳；屠宰检疫费由生猪屠宰经营业主缴纳；消毒费由受益的饲养者或经营业主缴纳。
（五）生猪肉品品质检验服务费由商务部门负责收取。定点屠宰厂（场）在猪肉品出厂（场）上市前，向经营业主收取；未实施检验服务的，不得收费。
三、规范生猪税费管理
（一） 强化市场意识，搞活生猪流通。按照建立市场经
济体制的要求，树立大市场、大流通意识，坚持依法公平竞争，反对垄断经营，打破地区封锁，建立统一开放、竞争有序的生猪市场流通体系。
（二） 强化法制意识，规范税费征管。各级国税、地税
部门要抓好生猪税源普查，摸清“家底”，使生猪税收计划符合税源实际，依法据实征收。进一步规范税收委托代征行为，对违反规定委托代征的责任人要严肃处理。各级工商、税务、畜牧等相关部门要积极探索并建立行之有效的生猪税费管理体制，规范生猪市场秩序。各县（区）人民政府要组织相关职能部门，对乡（镇）生猪产销服务中心收取生猪税费的情况进行一次全面清理，坚决纠正压级压价、转嫁负担、擅自收费等做法。
（三） 强化防疫检疫意识，确保肉食品安全。动物防疫
是政府行为，各县（区）政府要加强领导，落实责任，一把手要亲自抓动物防疫工作，要实施强制免疫和依法检疫，落实好经费、人员，保持防疫队伍稳定，支持畜牧部门完善动物防疫体系，解决好防疫工作中的具体问题。畜牧部门要完善防疫操作程序，提高服务水平，必须坚持“先服务，后收费，不服务，不收费”的原则，坚决纠正重收费，轻服务的行为。